Newsletter nº 105

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Premium Contabilidade - Assessoria - Auditoria
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COMO ANDA A CONTABILIDADE DO SEU CONDOMÍNIO?

O Condomínio, assim como qualquer empresa, precisa dos serviços de consultoria contábil, tal exigência é de ordem legal, uma vez que os condomínios estão obrigados a prestarem informações que devem, pela sua natureza, ser assinados por contabilistas.

Vale lembrar que os condomínios que não têm seus livros caixa assinados por contadores estão irregulares perante a legislação vigente.

A documentação fiscal e contábil deve ser mantida para fins de prestação de contas aos condomínios, assim como em caso de perícia e auditoria. Abaixo relacionamos alguns exemplos de documentos que devem ser zelados:

  a) notas fiscais de aquisição de bens do Imobilizado;
  b) livro registro de funcionários;
  c) convenção do condomínio;
  d) regulamento interno;
  e) livro de atas e assembleias.

A Premium preza por utilizar um sistema organizado a fim de atender aos usuários do condomínio assim como realizar a aplicação de bons procedimentos para que seja realizada uma eximia administração do bem comum.

Diante de tal complexidade e responsabilidade fica mais do que claro a importância de uma assessoria contábil especializada para cuidar da contabilidade de um condomínio.

Por isso a Premium deseja saber, "Como anda a contabilidade do seu condomínio?"


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Tributária Empresarial Trabalhista

IMPOSTO DE RENDA 2018: QUEM DEVE DECLARAR

Deve declarar o IR neste ano quem recebeu rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 em 2017.
O valor é o mesmo da declaração do IR do ano passado.


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8 DICAS PARA EMPREENDER EM 2018

  1. Planejamento do negócio
  2. Cálculo de custos para começar a funcionar
  3. Elaboração do contrato social
  4. Opção pelo regime tributário que a empresa seguirá
  5. Definição da estrutura física
  6. Obtenção de registros e licenças
  7. Contratação de uma contabilidade
  8. Processo de contratação de profissionais

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PAGAMENTO DO IMPOSTO SINDICAL DEVERÁ SER FEITO PELO TRABALHADOR

Este ano, pela primeira vez, cabe aos trabalhadores a decisão de pagar ou não a contribuição sindical, que, até 2017, era descontada diretamente do salário. O fim da obrigatoriedade foi uma das mudanças promovidas pela Lei 13.467/2017, da reforma trabalhista, em vigor há pouco mais de três meses. Pela legislação atual, os empregados precisam decidir “prévia e expressamente” se desejam continuar contribuindo — do contrário, não precisam mais desembolsar o valor, equivalente a um dia de trabalho e cobrado uma vez por ano, sempre em março.
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