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Contabilidade no Distrito Federal

Abertura de Empresa

BENEFíCIOS EM TER UM QUADRO ATIVO DE ESTÁGIÁRIOS NA EMPRESA

 

Fundamental na  preparação para a entrada no mundo do trabalho, o estágio permite que os jovens adquiram a tão sonhada vivência prática exigida pelas empresas e também oferece benefícios para os contratantes, como a descoberta de novos talentos e redução de encargos sociais e trabalhistas.

 VANTAGENS DE CONTRATAR ESTAGIÁRIOS

1- Para as empresas, o programa de estágio representa a possibilidade de recrutar e capacitar futuros profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadros qualificados de recursos humanos.
 
2- Ao ter um programa de estágio, as organizações também abrem um importante canal de intercâmbio com instituições de ensino, o que facilita o fluxo de informações para dentro da empresa à respeito dos avanços conceituais e tecnológicos da área de atuação.
 
3- Outro ponto que deve ser ressaltado é o investimento operacional de um estagiário para a empresa, que é mais enxuto quando comparado ao colaborador que está vinculado pela CLT.
 
4 - Para a empresa é uma decisão acertada, porque está contratando e desenvolvendo essas pessoas e criando um celeiro de talentos dentro da própria organização, onde está multiplicando a cultura da empresa e ensinando quais são as competências esperadas para essas vagas.
 
5- Possibilidade de renovação para funcionários já experientes e preparados para treinar e fortalecer a cultura da empresa, ao terem a oportunidade de ensinar e supervisionar os estagiários, podem rever processos e aprender ensinando.

 

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